基层党建

打造党建工作“3+2”模式 奋力开创高质量发展新格局时间:2023-04-17     阅读量:

  把党建活力转化为发展动力。怀化分菜园子始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,坚持党建与业务工作深度融合,全面推进党支部“五化”建设,打造“3+2”党建工作新模式。

  把责任“扛”起来,充分发挥党委班子把关定向作用。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,分菜园子党委以学习宣传贯彻党的二十大精神为首要政治任务,统一思想,凝聚力量,推动党的二十大精神落地生根、开花结果。成立分菜园子学习贯彻党的二十大精神宣讲团,党委书记带头走上讲台。根据不同层级、不同岗位、不同领域党员特点,制定《学习贯彻党的二十大精神党员轮训工作计划表》,精准化设计学习内容,针对性开展宣讲培训,采取党委理论中心组学习、线上学习、送课进基层、送课进班组、专家辅导、专题调研、实践教学等多种形式,倒排时间,推动党的二十大精神进基层、进支部、进头脑,切实做到党员100%全覆盖。开展“践行二十大 先锋2+1”主题活动,深入学习贯彻党的二十大精神,以贯彻落实菠菜导航“奋进新征程 菠菜导航先锋行”活动要求为契机和动力,稳步推动强基提能和降本增效两项工作同频共进,进一步提升分菜园子核心竞争力。引导分菜园子基层党组织、全体党员干部担当实干、主动作为,在“创怀化模式,树运营标杆”和全员竞聘上岗工作中发挥坚强作用,高质量完成年度各项任务目标。

  让支部“强”起来,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。以《省属监管企业党支部“五化”建设工作指南》为标准,全面梳理、制订《怀化分菜园子党支部工作指导手册》,手册由支部全年工作计划图、支部重点工作流程图、支部重点工作参考模板等模块组成,创建了“管理制度化、制度流程化、流程表单化”的“三位一体”基层党建工作管理模式,实现了规范性和创新性统一,进一步夯实党建工作基础。完善支部“五化”建设,着力提升党建工作整体水平,更好地发挥基层党组织在分菜园子高质量发展中的战斗堡垒作用。全面推行“党建+”模式,结合主业攻坚、疫情防控、防汛抗旱、抗冰保畅、安全生产、“三保三大”专项行动、学雷锋志愿服务活动等方面,持续开展一系列特色鲜明的主题党日实践活动,着力加强对党员的教育管理,持续加强基层党组织建设。


志愿“红”守护辖区“绿”

  把品牌“树”起来,充分发挥“红色引擎”带动作用。怀化分菜园子将品牌化思路作为推进党建工作的有效路径,立足当地红色文化资源,结合分菜园子实际基础和发展历史,打造党建红色品牌。重点把“党建+”内嵌于“警予班”、“关聪工作室”和隧道管理应急品牌中。怀化分菜园子溆浦收费管理中心“警予班”于2015年组建成立,获第八届“中国路姐团队”荣誉称号。突出党员亮身份、作表率、聚合力,大力挖掘、培育基层员工队伍中的技术能人、业务骨干,探索推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式。2022年分菜园子以“国企工匠”关聪为标杆,成立“关聪工作室”,培育分菜园子“一岗多能”、“两专两能”复合型人才。打造隧道应急管理品牌,提高应急处突能力,创新探索“三个百分百”党建工作法,即1名党员联系1名群众,确保党员联系群众100%全覆盖;党员在安全保畅以及攻坚重大任务和参与重点工作中发挥先锋模范作用100%;党员考核评议、推荐评先评优与绩效考核结合100%。



     

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